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      報告顯示:2022年回國求職留學生數量再創新高

      近日發布的《2022中國海歸就業調查報告》(下稱“報告”)顯示,2022年應屆留學生規模同比增長8.6%,回國求職留學生數量再創新高,我國企業對海外人才的需求亦呈上揚態勢。

      報告指出,自2020年以來,在中國國內求職的海歸數量明顯增長,回國求職的應屆留學生數量增多。與2021年相比,2022年應屆留學生規模同比增長8.6%,回國求職留學生數量再創新高。

      從回國求職留學生的留學國家分布來看,英國占比最高,為41.4%,其次是澳大利亞(20.3%)和美國(9%),排名與2021年一致。從同比增速來看,2022年來自馬來西亞、日本、新加坡的應屆留學生人數同比大幅上升,增速分別為66.1%、50.9%和37.7%。來自加拿大、德國、美國、澳大利亞的應屆留學生人數同比下降。

      調研顯示,決定回國的留學生中,58%認為“國內生活更加便利”,40%因“更認同國內的文化環境”決定回國,32%認為“國內就業機會更多”,22%認為國內經濟活動會加速復蘇,能獲得更多就業機會。

      數據顯示,當前國內企業對海外人才的需求快速釋放,對海歸人才的需求呈上升趨勢。2023年春節后首周,海歸優先的職位數和在國內求職的海歸人數均呈上揚態勢,2月3日的海歸優先職位數比1月28日增長11%,海歸求職人數增長27%。

      從行業看,2022年海歸優先崗位中,來自教育/培訓行業的職位數占比27.8%,位居第一位,專業服務/咨詢、互聯網/電子商務行業分別以14.3%、11.1%分列二三。

      從薪酬看,海歸優先職位的平均招聘薪酬連續三年走高,2022年達14680元/月(人民幣,下同),比2021年的13719元/月增加961元,增長7%。

      分地域看,2022年海歸群體前往新一線城市、二線城市和三線及以下城市發展的意愿均有提升,2022年的投遞占比分別為31%、15.7%和14.3%,均高于2021年的投遞占比。

      對于留學的收獲,52.7%的海歸表示基本符合預期,相比上年(49.9%)提高了2.8個百分點。有28.2%的海歸表示高于或遠高于預期,這一比例也高于2021年的25.4%。

      來源:中國新聞網

      責任編輯:李頡

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