市人大代表、即墨區國立社會工作服務中心主任王文華:加快培育養老服務從業人員隊伍,是實施積極應對人口老齡化國家戰略、推動養老服務業高質量發展的必然要求,也是加快打造高技能人才隊伍、穩定和擴大勞動力就業的重要舉措。
王文華建議,拓寬養老服務從業人員隊伍來源渠道。通過市場化運作,對社會資源進行再整合、再配置,加強養老服務人員、社會工作者、志愿者相結合的人才隊伍建設。鼓勵社會各界關心關注資助養老服務從業人員。
加強專業培訓。通過多種方式,靈活組織從業人員進行在職培訓,對想從事養老護理人員進行技能培訓。如通過與專業培訓機構單位合作,開展養老服務知識講座,提高養老服務人員的專業技能,頒發專業培訓證書,實施持證準入制度;通過組織技能比賽等活動,促進從業人員共同學習、交流提高,提升養老服務從業人員的業務技能。
鼓勵培訓機構培訓高端養老服務人員。采取政府購買服務等方式,鼓勵有相關資質的培訓機構加強對養老服務人才的培訓,鼓勵培訓機構引入醫護人員、康復師、營養師、心理咨詢師等專業人員,并向養老機構輸送專業老年服務與管理、社會工作、心理疏導、護理康復等人才,優化養老服務人員知識結構,全面提升業務素質。
增強養老服務人員職業吸引力。適當提高從業人員待遇的同時,通過媒體廣泛宣傳優秀從業人員事跡,營造全社會關心、尊重和支持養老服務從業人才培養的氛圍,加大群眾對養老服務人員的認可度,增強養老服務工作者的職業自豪感和榮譽感。
青島財經日報/首頁新聞記者 于倢
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