中石化深化國企改革 實施任期制和契約化管理

　　記者24日從中國石化新聞辦獲悉，近日中石化集團黨組印發《中國石化直屬單位經理層成員任期制和契約化管理暫行辦法》，堅持試點先行、放管結合、動真碰硬，實施經理層成員任期制和契約化管理，旨在實現從“身份管理”向“崗位管理”轉變。這是中國石化進一步貫徹落實黨中央國企改革重要指示批示精神的重要舉措，為加快實現深化改革三年行動任務目標打下堅實基礎。(上海證券報)